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会议情况报告,会议情况报告(热门11篇)

会议情况报告

  • 会议情况报告(热门11篇)

    平时的生活中,范文需要我们不断地积累,写好范文能够给大家提供好的参考,范文可以为我们提供各种参考,以下是小编为大家收集的“会议情况报告(热门11篇)”如果合你所需,不妨马上收藏本页。

    会议情况报告 篇1

    根据区委关于印发《巡察整改专题民主生活会实施办法》的部署和安排,为切实履行望城镇党委整改主体责任,镇领导班子认真对照区委第三巡察组通报的巡察情况反馈意见,通过深化学习研讨、认领问题清单、开展谈心谈话、抓好整改落实等环节,形成对照检查材料如下:

    一、存在的突出问题及具体表现

    (一)党委、纪委落实“两个责任”有差距

    一是党委主体责任意识淡化。镇党委没有把党风廉政建设摆到重要的议事日程,主体责任的落实主要停留在会议和文件上,抓得不具体、不深入。部署党风廉政建设和反腐败工作以发文代替;党委对党员干部思想教育有缺失,对倾向性问题抓早抓小防范不力。

    二是纪委监督执纪问责不力。镇纪委书记没有聚焦主业主责,除了主管纪检工作之外,还分管经济管理、村级财务、审计、住建、环保、便民惠民服务中心、公共资源交易站等大量工作,主要精力没有放在监督执纪工作上;镇纪委共有5人,但兼职的多、专业能力不强的问题比较突出。

    (二)执行“”精神不严格

    一是存在违规发放津补贴现象。20xx年至2017年,镇政府存在部分发放的津补贴依据不足。

    二是公务接待超标。2016年6月前,费用控制不严,支出随意性大,尤其是执行后,仍列支烟酒等费用。

    三是落实“私车公养”查纠工作不力。巡查前,镇党政办还未按要求及时建立公务加油卡使用台账,对公务加油卡监管不到位。

    (三)违反财经纪律问题较为突出

    一是现金管理松散。20xx、20xx两年现金支出金额较大。在通道五化拆迁款和苗木款支付上都存在现金支付的现象。

    二是“白条”入账。20xx年至2016年5月,镇政府食堂及工作餐存在以“白条”作为记账凭证的现象;村账镇管流于形式,镇经管站对村不符合财务制度和开支范围的支出审核不细、把关不严。

    三是执行政府统一采购规定不严。20xx年至2016年,存在大量未经政府统一采购流程,购买办公用品的现象。

    (四)工程管理方面存在的问题

    一是部分项目工程量未完成计划规定标准,存在工程量不足的问题。幸福村村庄整治工程、村庄整治人行道工程及幸福村十组老年活动工程等存在工程结算与实际工程量不符现象。

    二是存在工程项目“化大为小”规避

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  • 述职评议情况报告

    在本文中,我们将对“述职评议情况报告”进行深入分析,并解读其涵义,以应用于学习和工作中。对于我们所需撰写的报告,其主要目的是促进上下级之间的沟通。那么,报告的标准格式是什么呢?我们将尽力为您提供更多实用的建议。

    述职评议情况报告(篇1)

    述职评议情况报告

    2019年度工作总结报告

    尊敬的领导:

    我受命担任公司市场部经理一职已经一年了,我在这一年的工作中积极努力,勇于担当,为公司取得了一些成就。经过与部门成员们的反馈和对工作的总结,我将在以下几个方面进行述职评议情况的报告。

    一、职责履行情况

    作为市场部经理,我充分认识到自己的职责和使命。我在这一年的工作中积极拓展市场,为公司带来了新的业务。我不仅参与了市场策划和方案的制定,还积极组织开展市场活动和推广工作。同时,我也非常重视与客户的沟通和合作,保持了良好的客户关系。通过这些工作的努力,市场部的业务量和市场份额都有了明显的增长。

    二、成果与贡献

    在过去的一年中,我从影响公司业务提升和利润增长的角度出发,制定了一系列营销策略和方案,通过市场推广和广告宣传,提高了公司品牌的知名度和影响力。我还组织开展了多次成功的产品推广活动,增加了公司的销售额。同时,我还积极参与市场竞争情报的调研和分析,为公司提供了有价值的市场信息,为决策提供了参考依据。

    三、团队协作与管理

    作为市场部经理,我意识到团队的协同合作是取得成功的重要条件。在过去的一年中,我注重团队建设,动员部门成员的积极性,使整个团队形成了良好的工作氛围。我通过合理分配工作任务,提高了团队成员的工作效率和工作质量。同时,我还促进了团队内部的沟通和合作,增加了协作效果,提高了团队整体的工作效能。

    四、存在问题与改进方案

    在工作中,我也意识到自己还存在一些问题。首先,我需要进一步加强自己的学习和培训,不断提升自身的业务水平和管理能力。其次,我需要更加注重客户关系的维护和发展,从客户的角度出发,提供更好的服务和解决方案。另外,我还需要加强团队的学习和培训,提升团队整体的专业能力和竞争力。

    为了改进以上问题,我制定了以下的改进方案:首先,我会积极参加企业内外的培训和学习机会,提升自身的专业水平和管理能力。其次,我会加强与客户的沟通和合作,建立良好的关系,提供更优质的服务。另外,我还将组织团队的学习和培训,鼓励团队成员积极思考和创新。

    以上述职评议情况

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  • 2024述职评议情况报告

    在实际的生活中,我们都需要准备好写报告的工作,报告是我们努力学习(或工作)的最终成果。正确的报告撰写方式是怎样的呢?我希望这份“述职评议情况报告”能够达到您的期望,使您满意。请注意,此页面的内容仅供参考,请核实信息的准确性!

    述职评议情况报告【篇1】

    按照区委组织部统一安排部署,xxxx年x月xx日,秀水街道党工委召开xxxx年度社区党组织书记抓基层党建述职评议考核工作会议,听取x个社区党委(党总支)书记抓基层党建工作述职,并进行现场评议。街道领导班子成员及各社区党组织负责人共xx人参会。现将有关情况报告如下:

    一、高度重视,扎实开展准备工作

    一是周密部署,统筹安排。街道党工委以落实管党治党主体责任为重要抓手,突出严实细,认真组织实施。街道党工委书记对述职评议工作进行周密部署;各包居领导对x位社区党委(党总支)书记述职进行审阅,逐一提出修改意见;研究起草会议、点评意见及加强社区党建工作思路对策和主要措施,确保述职评议不走过场。

    二是明确内容,撰写报告。为确保社区党组织书记在党建述职中言之有物,切中要害,内容实在,推动社区党组织书记抓党建述职工作取得实效,街道党工委提早部署,提前安排各社区党组织负责人认真撰写个人述职报告。整体突出主体责任、问题导向、工作特色,从履职特色亮点情况、查摆存在的突出问题、下步工作打算三方面入手,实事求是地总结党建工作成绩、查找本社区党建工作滞后及效果不佳的主要问题、提出对策及务实管用的改进措施,把第一责任人职责贯穿始终。

    三是按照要求,从严把关。采取个人撰写、党政办审查、街道分管复审、党工委书记审阅程序,严格把关,x次退回重写并给予修改指导意见,为开好述职评议会奠定良好基础。

    二、精心组织,有序开展述职评议会

    一是社区党委书记逐一述职。着重就抓基层党建谈特色、查问题、剖根源、讲打算,把自己摆进去,查找了社区党组织建设薄弱、党组织及党员两个作用发挥不够、党员管理效果不佳、方法措施创新不足等问题,做到见事见人见思想。

    二是街道工委书记逐一点评。指出党建档案不全、信息更新不及时、工作痕迹化落实不够,党员管理服务实效不强,党建服务项目创新不足,党员典型培树效果不佳,党建示范品牌特色不突出等共性问题。对社区党委(党总支)书记党建工作实绩给予了心中有党建、行动见党建、效果显党建的肯定。

    三是广泛开展民主评议测评

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  • 述职评议情况工作报告

    我们为您筛选的“述职评议情况工作报告”绝对能够满足您的要求。时间总是如此匆忙,转瞬即逝,但我们偶然发现一道美丽的彩虹。需要仔细总结之前的工作,只有经常总结工作,才能快速找出自身工作中的问题,及时改进,提高个人素质。非常欢迎您的阅读,希望您能够享受并分享!

    述职评议情况工作报告 篇1

    关于党员党性分析和民主评议党员工作总结

    党的十七大以来,交通党委按照县委组织部的阶段部署,紧密结合先进性教育、学习实践科学发展观活动,认真开展党员党性分析和民主评议党员工作,全体党员的党性观念和整体素质都有很大提高。近几年工作总结如下:

    一、开展的主要工作

    (一)继续深化学习,进一步提高广大党员的政治思想觉悟。把学习培训贯穿始终。一是每周五下午全体党员学习制度不变。不管有多么急的工作,多么重的任务,上大课 雷打不动。局党委成员每年都有计划的至少为党员上一次党课,授课内容都紧紧结合当前和交通实际,做到有的放矢。二是每周一、三各支部组织集体学习制度不变。集体学习每次不少于1.5小时,学习以组织宣讲、座谈、观看电教片、演讲比赛、知识竞赛等 为主。三是派骨干力量积极参加县委和省、市系统举办的党的知识和交通业务培训班。通过学习,为搞好党性分析、民主评议打下了坚实的思想基础。

    (二)搞好调查研究,制定切合实际的共产党员先进性标准和不合格党员表现。把党员先进性标准和不合格党员的主要表现具体化,让每个党员真正能“对号入座”,为开展民主评议提供标尺和依据,是做好民主评议党员工作的关键。为此,局党委分层次召开机关党员、企业党员、离退休老党员、入党积极分子座

    1谈会,征求意见建议。结合上级要求,分别制定了共产党员先进性标准、机关、事业、企业不合格党员的主要表现。

    (三)采取灵活多样的形式,努力把问题找准找全。在组织党员学习党章的基础上,采取多种方式,广泛收集对党支部和党员个人的意见,努力把问题找准找全。一是自己查。党支部为党员每人发放一张《党员个人对照检查卡》,组织党员对照党员标准,查找自己在哪些方面具备了党员先进性要求,对照不合格党员具体表现,查找自己存在哪些问题,在查摆自身问题的同时,对党支部如何改进工作提出意见和建议。二是互相找。各党支部向党员及职工、服务对象征求意见,对照党员先进性标准,互相查找其它党员在哪些方面具备了党员先进性要求;对照不合格党员具体表现,互相查找个人存在哪些问题。四是提。各党

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